Nos engagements RH
Guilmot-Gaudais en chiffres (2023)
Formation professionnelle (2023)
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Montant global du budget
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Un investissement formation conséquent |
33 stagiaires ont réalisés
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Egalité professionnelle femmes-hommes
► Résultat final de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2024 au titre des données 2023 : 94/100
► Indicateur relatif à l’écart de rémunération 39/40 points
► Indicateur relatif à l’écarts augmentations d’individuelles 35/35 points
► Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
► Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10
Politique handicap
► 7.2% de travailleurs internes à l’entreprise sont en situation de handicap
► Mise en œuvre d’une politique proactive en matière d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
► Maintien dans l’emploi/Adaptation de poste
► Reconversion professionnelle
► Recours au secteur protégé et adapté : travail avec des entreprises adaptées ainsi que des ESAT
► En relation avec Cap Emploi pour l’aménagement des postes